“职得其才,才得其用” ——雅信公司2020年内部竞聘会圆满举行

发布日期:2020-10-22

为落实公司人才发展机制,培育与储备人才,发挥项目骨干中坚力量,促进内部员工公平竞争和发展,雅信公司于2020年10月举办内部竞聘会,竞选公区查验部项目经理一职。本次竞聘会评委由雅信公司总经理庞永军以及运营部、人力行政部等各部门负责人共同担任。

绽放自我  各展风采

本次竞聘会通过前期的精心筹备、公开报名、严格筛选后,最终确定3名候选人,竞聘环节分为面试和笔试两大部分。

在竞聘面试部分,通过主题演讲和现场答疑两个环节,竞聘者先从个人介绍、过往问题分析、竞聘优势、未来设想四个方面进行演讲,展示了竞聘者的自我特色、工作能力以及对项目经理岗位的理解和期许;随后由评委会进行提问答疑,并根据竞聘者的分析能力、表达能力、专业能力、项目管理能力等维度进行评比打分。

除此之外,笔试环节主要考核竞聘者对公司的企业文化精神、专业知识、廉洁纪律等方面的综合能力。


竞聘者主题演讲

培育人才  共进共赢

最后,庞总对竞聘会进行总结及指导,他提出每个人都要有清晰的自我定位,不断挖掘和发挥个人特色,同时在团队协作中学会取长补短;其次,作为管理者,要在团队里找准位置,发挥作用,带领团队为共同目标不懈奋斗。

本次竞聘会的圆满举行展示了雅信公平、公正、公开的良好竞争氛围,激发了员工个人潜能,也为公司构建了良好的人才培育环境,实现共进共赢的人才发展之路。


庞总对竞聘会工作进行总结指导


庞总、各部门负责人、竞聘者员合照

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